Longma – systemisches Coaching München und Online
Coaching
für Teams und Einzelpersonen.
Wo Drache und Pferd sich treffen –
und Coaching mit Kraft und Feingefühl beginnt.
Eine Marke, zwei Welten –
derselbe Geist.
Longma (chinesisch: 龍馬) steht für die Verbindung von Drache und Pferd – ein Symbol für das Zusammenspiel von Kraft und Feingefühl, von analytischem Verstand und intuitivem Spüren.
Diese Verbindung ist der Kern meiner Arbeit als Coach.
Sie zeigt sich in zwei Welten: in der individuellen Begleitung von Menschen, die zu sich selbst zurückfinden möchten – und in der Arbeit mit Teams, die als Ganzes wachsen wollen. So unterschiedlich beide Welten sind, sie tragen denselben Geist: Veränderung entsteht nicht durch Druck, sondern durch Klarheit. Stärke wächst nicht aus Härte, sondern aus dem, was wirklich zu uns passt. Und Wandel gelingt am besten dort, wo Menschen sich gesehen fühlen.
Zwei Welten – ein gemeinsames Ziel: Echte Bewegung.
Wählen Sie Ihren Ausgangspunkt
Teamentwicklung
für Unternehmen & Organisationen
Teamentwicklung für Unternehmen,
die mehr können als nur Sonnenschein.
Wenn Sie Wandel in Ihrem Team oder Ihrer Organisation aktiv gestalten möchten, statt nur zu hoffen, ist dieses Angebot für Sie. Ich verbinde systemisches Coaching mit fundierter, pferdegestützter Methodik – zertifiziert vom Schweizer Verband für pferdeunterstütztes Coaching. Sie wählen den passenden Hebel:
- Teambuilding mit Pferden
- Führungskräfteentwicklung
- individuelles Coaching
- Mentale Fitness
Pferde sind dabei keine Spielerei: Sie spiegeln präzise, was im Team wirklich wirkt – jenseits von Visitenkarten und Masken.
be YOU Coaching
für Privatpersonen
Coaching für Menschen,
die zu sich selbst zurückfinden möchten.
Wenn Sie das Gefühl kennen, „So bin ich doch eigentlich gar nicht“ – in Ihrem Alltag, Ihrer (Führungs-)Rolle oder Ihrem Beruf -, dann sind Sie hier richtig. Ich unterstütze sie, auf Ihrem Weg zu sich selbst, egal was die Ursache ist:
- Automatismen im Stress
- fehlendes Selbstbewusstsein & Abgrenzung
- unklares Selbstbild, in einer neuen Lebensphase
Be YOU ist Ihr Raum, um die Masken abzulegen und die eigene Stärke neu zu definieren.
Wie ich im Coaching arbeite –
in München Haidhausen & Online
Egal ob Einzelperson oder Team – meine Arbeit folgt einem Prinzip: Veränderung entsteht aus dem, was schon da ist. Werte, Stärken und Motive werden nicht „neu gemacht“, sondern wieder sichtbar. Hindernisse werden nicht wegdiskutiert, sondern verstanden. Und Lösungen werden nicht von außen aufgesetzt, sondern aus dem System selbst entwickelt.
Neben dem Systemisches Coaching als Grundhaltung – DCV-zertifiziert, mit zwölf Monaten Praxisausbildung – stütze ich mich dabei auf etablierte, wissenschaftlich fundierte Methoden:
Profile Dynamics®
Zeigt auf, was Menschen und Teams im tiefsten Inneren antreibt. Auf Basis der Forschung von Clare Graves machen wir unbewusste Werte und Motive sichtbar, um verborgene Dynamiken zu verstehen und ein Umfeld zu schaffen, das echte Motivation ermöglicht.
LINC Personality Profiler
Bietet eine tiefgreifende, wissenschaftlich fundierte Analyse Ihrer Persönlichkeitsstruktur. Wir nutzen dieses Instrument, um Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen präzise zu erfassen und diese zielgerichtet mit passenden Rollen oder Berufsfeldern in Einklang zu bringen.
Positive Intelligence® Trainiert gezielt Ihre mentale Fitness, um in herausfordernden Situationen mit Fokus statt mit Stress zu reagieren. Mit einem begleitenden, app-gestützten Programm entlarven wir innere Saboteure und stärken Ihre Resilienz für nachhaltige, spürbare Veränderungen im Alltag.
Pferdegestütztes Coaching
Wirkt als Beschleuniger durch unmittelbares, ehrliches Feedback. Pferde reagieren nur auf das, was wirklich da ist – nicht auf das, was wir nach außen zeigen. Damit machen sie Dynamiken und innere Haltungen sichtbar, die Worte allein oft nicht erfassen können.
„Das größte Geschenk, das ich als Coach machen kann, ist ganz bei Ihnen zu sein – Sie im Hier und Jetzt mit allen Sinnen wahrzunehmen.“
Dr. rer. nat. Karin Klimt
Zertifizierte Coach & Leadership Trainerin,
Regionalgruppenvertreterin DCV
München, Ebersberg, Erding, Online
Wer steht hinter Longma – Systemisches Coaching.
Hinter Longma stehe ich, Dr. Karin Klimt – Physikerin, ehemalige IT-Führungskraft, systemische Coach und PferdeMensch. Was mich antreibt, ist die Frage, was Menschen wirklich sie selbst sein lässt – auch unter Druck. Was mich unterscheidet, ist die Verbindung aus analytischer Klarheit und feinfühliger Wahrnehmung. Mehr zu meinem Weg, meinen Methoden und meiner Haltung finden Sie auf meiner Über-mich-Seite.
Lassen Sie uns sprechen.
Egal, in welche der beiden Welten Ihre Frage gehört – im kostenfreien Discovery Call lernen wir uns 30 Minuten unverbindlich kennen. Sie schildern, wo Sie stehen, ich gebe Ihnen einen ersten Eindruck, ob und wie ich Sie begleiten kann.
Was Coachees und Teams sagen.
Mit Karin als Coach zu arbeiten bedeutet das Erleben von großem Einfühlungsvermögen, intuitiver Ansprache und professioneller Herangehensweise. Sie hat eine extrem gute Beobachtungsgabe und bringt Themen auf den Punkt – sehr hilfreich, vielen Dank.
– Steffens, Head Global CTSU, Boehringer Ingelheim Pharma
Karin ist als Business Coach sehr zu empfehlen. Ihre Ansätze sind sehr gut und helfen weiter. Danke Karin für deine Unterstützung.
– Melanie, Head of Sales, Bartenbach Werbemittel
With ample experience in her professional career as well as extensive hours of business coaching, the decision to hire Karin was easy. I had the opportunity to exchange a number of times with her, and it was always positive and professional. She is a person that is engaged and really makes you feel like you are being listened to. I’m so excited to have her on the coaching team and would definitely recommend!
– Stephen, Speexx
Das Team Coaching mit Pferden bei Karin war mal etwas ganz anderes und sehr abwechslungsreich. Von den vermittelten Inhalten profitieren wir jetzt Wochen nach dem Workshop immer noch.
– Anonym, Gustavo Gusto
Die Informationen aus der Führungskräfte Ausbildung von Karin waren für mich sehr nützlich. Ich habe viel neues gelernt, vor allem auch über mich selbst.
Fabian, Führungskraft, IT Consulting
Karin is a super mentor! She already has helped me a lot with the team by just having two sessions with her. Very helpful for my leadership role!
– Anonym, Führungskraft
Karin hat es durch Ihre ruhige, unaufdringliche und doch sehr lösungsorientierte Art geschafft, mir Hilfe zur Selbsthilfe zu vermitteln. Besonders hervorzuheben ist ihre Geduld, mit der sie es schafft, den Coachee die Lösung selbst erkennen zu lassen.
– Tobias, Head of Group CAD, ThyssenKrupp
Because of her remarkable variety of skills in relevant areas (including English), Karin is a precious coach, consultant, mentor, advisor. During our sessions I was fascinated by Karin’s deep knowledge in many fields,
– Edwin, CIO, BWI GmbH
Das Coaching in München war eine große Bereicherung für meine beruflichen Aufgaben im Unternehmen, hat mir geholfen, meine Ziele in der Arbeit effizient zu ordnen und hat mich auch persönlich einen entscheidenden Schritt weiter nach vorne gebracht. Ich würde Karin uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vielen Dank!
– Anonym, CEO, IT Consulting
Dr. Karin Klimt hat zugewandt und klar beraten. Die Methode die sie im Coaching benutzt hat, war effektiv und hilfreich. Vielen Dank Karin für die warme und gleichzeitig kompetente Arbeit!
– Anonym, Selbständig
Sehr angenehmes, gut geführtes Coaching. Schnell und effektiv!
– Angela, Selbständige Mentorin für Körpersprache
Karin ist eine sehr empathische, wertschätzende Coach. In unserer Zusammenarbeit fühlte ich mich immer respektvoll angenommen und kompetent begleitet.
Ich kann sie wärmstens weiterempfehlen.
– Aniko, Office Manager, Munich Venture Partners
Working with Karin is a pleasure, she helped me with a business development topic over a few months. With her guidance I achieved a greater understanding of the topic, developed a set of tools and solutions and was able to see great improvements. Karin is very focused, result oriented and empathetic and I enjoyed the coaching sessions with her.
– Plamena, Financial Analyst, Amazon
Ich habe Karin im Rahmen einer Coaching Session anhand der Brainlog Methode kennengelernt. Obwohl wir hierzu nur einen Termin gearbeitet haben, habe ich eine deutlich spürbare und nachhaltige Verbesserung meines Themas erlebt. Danke Karin für deine professionelle, warmherzige Begleitung, ich habe mich bei dir sehr gut aufgehoben gefühlt!
– Sonja, Organisationspsychologin
Ihre Fragen zum Coaching bei mir
Diese FAQ versucht, Ihnen die wichtigsten Fragen rund um Coaching, meinen Prozess und mein Honorar offen zu beantworten. Wenn etwas fehlt, rufen Sie mich gerne an oder vereinbaren ein kostenfreies Kennenlernen – ich beantworte alle Ihre Fragen persönlich.
Dr. Karin Klimt
Telefon: 0151 41909091
E-Mail:
Was ist Longma genau – eine Marke, eine Person, ein Unternehmen?
Longma ist mein Markenname und steht für die Verbindung von Drache und Pferd – ein Symbol für Kraft und Feingefühl. Hinter Longma stehe ich, Dr. Karin Klimt. Unter dieser Marke biete ich zwei thematisch unterschiedliche Angebote an: Be YOU für Privatpersonen und Pferde stärken Teams für Unternehmen.
Welches Angebot passt zu mir?
Wenn Sie als (private) Einzelperson nach Begleitung suchen – sei es bei Stress, Selbstfindung, beruflicher Neuorientierung oder einer Lebensphase, die Sie verändert hat – sind Sie bei Be YOU richtig. Wenn Sie als Führungskraft, HR-Verantwortlicher oder Team-Lead Ihr Team oder Ihre Organisation entwickeln möchten, sind Sie bei Pferde stärken Teams richtig.
Was hat Coaching mit Pferden zu tun?
Pferde sind im Coaching keine Spielerei und keine Esoterik. Sie reagieren ehrlich und unmittelbar auf das, was im Moment wirklich da ist – nicht auf das, was wir nach außen zeigen. Damit machen sie sichtbar, was Worte oft nicht erfassen: ungeklärte Spannungen im Team, blinde Flecken in der Führung, oder unausgesprochene Dynamiken. Pferdegestütztes Coaching ist eine fundierte, durch den Schweizer Verband für pferdeunterstütztes Coaching zertifizierte Methode.
Welche Qualifikation bringen Sie als Coach mit?
Ich bin Diplom-Physikerin, war über zwanzig Jahre in der internationalen IT-Industrie als Führungskraft tätig und habe meine systemische Coaching-Ausbildung beim DCV-zertifizierten Kompetenzzentrum Coaching absolviert. Hinzu kommen zertifizierte Ausbildungen in Profile Dynamics®, LINC Personality Profiler, Brainlog®, Positive Intelligence® und pferdegestütztem Coaching. Mehr zu meinem Weg finden Sie auf meiner Über-mich-Seite.
Bieten Sie Coaching nur in München & Online an?
Mein Schwerpunkt liegt in München (Haidhausen) und Umgebung – sowohl für Einzelcoachings als auch für pferdegestützte Termine. Einzelcoachings biete ich auch online weltweit an. Pferdegestützte Termine finden in verschiedenen Reitanlage im Westen, Süden und Osten von München statt. Pferdegestütztes Teambuilding können gegebenenfalls auch in einer Reitanlage bei Ihnen in der Nähe organisiert werden. Ebenso komme ich für andere Formate der Teamentwicklung und mentale Fitness auch zu Ihnen an den Standort.
In welcher Sprache findet das Coaching statt?
Coaching biete ich in Deutsch und Englisch an. Sowohl Einzelcoachings als auch Teamentwicklung können vollständig auf Englisch durchgeführt werden – das ist besonders für internationale Teams oder Klienten relevant.
Wieviel kostet ein Coaching bei mir?
Der Discovery Call ist kostenfrei und unverbindlich. Dabei prüfen wir gemeinsam, ob Coaching für Ihr Thema das richtige Format ist und ob die Chemie zwischen uns stimmt. Viele Coachees nehmen schon aus diesem ersten Gespräch erste Erkenntnisse mit.
Das Coaching-Honorar wird nach tatsächlich genutzter Zeit pro Stunde abgerechnet. Ein Termin dauert üblicherweise 60 bis 90 Minuten. Die meisten Themen können in drei bis fünf Terminen abschließend behandelt werden.
Stundensätze (Stand 2025):
Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Firmen: 225 € zzgl. MwSt. pro Stunde
Individuelles Einzelcoaching für Selbstzahler: 165 € zzgl. MwSt. pro Stunde
Für Langzeitbegleitung oder Rahmenverträge sprechen Sie mich gerne direkt an. Für mein Herzensthema – die Begleitung von Menschen in besonders schweren Lebenssituationen – biete ich auf Anfrage einen reduzierten Stundensatz oder Pro-Bono-Termine an.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Im kostenfreien Discovery Call lernen wir uns 30 Minuten unverbindlich kennen. Sie schildern, wo Sie stehen, ich gebe Ihnen einen ersten Eindruck, ob und wie ich Sie begleiten kann. Erst danach entscheiden wir gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn macht.
Wie läuft ein Coaching bei mir ab?
Jedes Coaching ist individuell – es richtet sich nach Ihrem Anliegen, Ihrem Ziel und Ihrer Persönlichkeit. Trotzdem folgt der Prozess einem klaren Aufbau, der uns beiden Struktur gibt.
1. Kennenlernen (kostenfrei). Im 30-minütigen Discovery Call schauen wir, ob die Chemie passt und ob Coaching das richtige Format für Ihr Thema ist. Sie schildern Ihr Anliegen, ich gebe einen ersten Eindruck und schätze ab, wie umfangreich die Arbeit voraussichtlich wird. Anschließend erhalten Sie ein Angebot mit den Vertragsbedingungen.
2. Auftragsklärung. Im ersten regulären Termin klären wir genau, wo Sie heute stehen und wohin Sie wollen. Mit Hilfe etablierter Modelle (S.C.O.R.E. oder C.L.E.E.R.I.T.) formulieren wir ein klares, SMARTes Ziel – nachweislich ein wichtiger Erfolgsfaktor im Coaching. Das Ziel kann sich im Laufe des Prozesses anpassen, gibt aber Orientierung.
3. Veränderungsphase. Hier passiert die eigentliche Arbeit. Mit auf Sie abgestimmten Methoden bringen wir Ihr System in Bewegung – rational und emotional. Sie entdecken neue Aspekte Ihres Themas, entwickeln Handlungsoptionen und übersetzen sie in den Alltag. In den meisten Fällen bekommen Sie auch kleine Aufgaben oder Übungen für die Zeit zwischen den Terminen mit.
4. Abschlussphase. Wir reflektieren gemeinsam den Prozess, sichern die gewonnenen Erkenntnisse und besprechen, welche nächsten Schritte für Sie sinnvoll sind. Damit die Veränderung nachhaltig trägt, auch ohne dass Sie weiter Coaching benötigen.
Welche Methoden setzen Sie ein?
Ich arbeite mit einem breiten Repertoire systemischer Coaching-Methoden – von Strukturaufstellungen über zirkuläres Fragen bis zu Reframing und Tetralemma. Ergänzend nutze ich auf Wunsch fundierte Verfahren wie Profile Dynamics® zur Wertanalyse, den LINC Personality Profiler für Stärken und Persönlichkeit, Brainlog® für die Arbeit mit Stressmustern und Positive Intelligence® für nachhaltige mentale Fitness. Welche Methode wann zum Einsatz kommt, entscheiden wir je nach Thema und Ihrem persönlichen Stil gemeinsam.
Aus meiner langjährigen Zeit als Führungskraft kenne ich darüber hinaus die Sprache, Werkzeuge und Denkweisen, die in vielen modernen Unternehmen heute zum Alltag gehören – Lean Management, agile Methoden, Management 3.0, SAFe, Transformational Leadership oder die 7 Habits. Bei Coaching-Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse hilft das, schnell auf einer gemeinsamen Ebene anzukommen.
Eine ausführliche Übersicht meiner Methoden finden Sie in der Methoden-Übersicht.
Letztendlich sind Methoden aber nur ein Werkzeugkasten. Entscheidend für ein gutes Coaching-Ergebnis ist die vertrauensvolle Beziehung zwischen uns – das zeigt auch die Coaching-Forschung deutlich.