Verstehen Sie Ihr Wertesystem. Gestalten Sie Ihren Weg. Finden Sie Balance mit Profile Dynamics®.
Wenn Ihr Arbeitsumfeld nicht zu Ihnen passt – und Sie das täglich spüren
Manchmal fühlt sich der Arbeitsalltag einfach schwer an. Sie geben Ihr Bestes, bringen Ideen ein, doch es scheint, als würden Sie gegen unsichtbare Mauern laufen. Vielleicht fühlen Sie sich eingeengt von festen Strukturen oder unverstanden in einem Umfeld, das anders tickt als Sie.
Das liegt oft nicht an fehlender Kompetenz oder Motivation – sondern an unterschiedlichen Wertesystemen. Wenn Ihre persönlichen Werte nicht mit der Unternehmenskultur übereinstimmen, entstehen innere Spannungen, die auf Dauer belasten können.
Profile Dynamics® hilft Ihnen dabei, genau diese inneren Antriebe und Wertvorstellungen zu erkennen. Sie verstehen, warum bestimmte Situationen Sie fordern – und können gezielt daran arbeiten, wieder in Ihre Kraft zu kommen.
Ein Beispiel:
Sie schätzen kreative Freiheit, Eigenverantwortung und flexible Strukturen. Doch Ihr Unternehmen legt den Fokus auf klare Regeln, feste Abläufe und Kontrolle. Während Sie Freiraum zum Gestalten brauchen, fühlt sich Ihr Umfeld nach starren Grenzen an.
Solche Gegensätze können zu Überforderung, Frust oder innerem Rückzug führen. Doch wenn Sie verstehen, was Sie wirklich antreibt, können Sie Wege finden, mit diesen Spannungen umzugehen – sei es durch bewusste Anpassung oder gezielte Veränderungen.
Was ist Profile Dynamics®?
Profile Dynamics® ist ein wissenschaftlich fundiertes Analyseverfahren, das auf der Motivations- und Werteforschung von Clare W. Graves basiert. Es hilft dabei, individuelle Antriebe, Werte und Denkweisen von Menschen sichtbar zu machen. Durch die Analyse dieser tieferliegenden Motivationen lassen sich nicht nur individuelle Verhaltensmuster verstehen, sondern auch Teamdynamiken gezielt steuern.
Die wissenschaftliche Grundlage
Profile Dynamics® baut auf der „Theory of Levels of Human Existence“ von Clare W. Graves auf. Diese Theorie beschreibt, wie Gesellschaften und Menschen in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Werte und Motivationen entwickeln, um neue Herausforderungen zu bewältigen.
Dabei baut jedes Wertesystem auf dem vorherigen auf und entsteht als Lösung für die Grenzen und Probleme der vorherigen Stufe. Die Ebenen wechseln sich zudem in ihrer Ausrichtung ab – von ich-bezogen zu wir-bezogen – was zu unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen führt.
Das Modell wurde durch zahlreiche wissenschaftliche Studien weiterentwickelt und bietet heute eine valide Grundlage, um individuelle und organisationale Entwicklungen zu verstehen und gezielt zu begleiten.
Die sieben Werte-Ebenen von Profile Dynamics®
Profile Dynamics® unterscheidet sieben Werteebenen, die jede Person in unterschiedlicher Ausprägung in sich trägt:
- Lila (Sicherheit & Zugehörigkeit):
Gemeinschaft, Tradition und Harmonie stehen im Mittelpunkt. Entscheidungen werden aus dem Gefühl von Zugehörigkeit getroffen. - Rot (Macht & Durchsetzung):
Dominanz, Tatkraft und das Streben nach kurzfristigem Erfolg. Hier geht es um Selbstbehauptung und unmittelbare Ergebnisse. - Blau (Ordnung & Struktur):
Disziplin, Verantwortung und Regeln geben Sicherheit. Blau strebt nach Klarheit, Prozessen und Stabilität. - Orange (Erfolg & Leistung):
Innovation, Wettbewerb und Zielorientierung. Orange steht für unternehmerisches Denken und das Streben nach messbarem Erfolg. - Grün (Menschen & Harmonie):
Empathie, Gleichberechtigung und Zusammenarbeit. Grün stellt den Menschen in den Mittelpunkt und setzt auf Teamgeist. - Gelb (Wissen & Flexibilität):
Eigenverantwortung, Lernen und kreative Problemlösungen. Gelb denkt systemisch und verbindet Wissen mit Flexibilität. - Türkis (Ganzheit & Nachhaltigkeit):
Globale Verantwortung, Vernetzung und Nachhaltigkeit. Türkis strebt nach einem großen Ganzen und nachhaltigen Lösungen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie wieder in Balance kommen.
Verstehen. Klarheit gewinnen. Handeln.
Im systemischen Einzelcoaching mit Profile Dynamics® begleite ich Sie dabei, Ihre inneren Antreiber und Wertvorstellungen tiefgehend zu verstehen. Wir beginnen mit einer wissenschaftlich fundierten Werteanalyse: Vor unserem Termin erhalten Sie einen Online-Test, der Ihre individuellen Motivationen, Bedürfnisse und potenziellen Widerstände sichtbar macht.
In unserem gemeinsamen Termin schauen wir uns Ihr persönliches Werteprofil im Detail an. Wir sprechen darüber, welche Werte bei Ihnen besonders stark ausgeprägt sind (Ihre Expression) und wo mögliche innere Blockaden oder Widerstände (Opposition) liegen. Gemeinsam analysieren wir, wie sich diese Dynamiken konkret in Ihrem beruflichen und privaten Alltag zeigen – sei es in bestimmten Stresssituationen, im Umgang mit Kollegen oder in Veränderungsprozessen.
Auf dieser Basis entwickeln wir gezielt neue Handlungsmöglichkeiten, die zu Ihnen passen. So finden Sie heraus, wie Sie mit belastenden Situationen besser umgehen oder ob eine bewusste Veränderung – im Verhalten oder vielleicht sogar im beruflichen Umfeld – der richtige Schritt für Sie ist.
Das Beste daran: Die Werteanalyse mit Profile Dynamics® können Sie auch unabhängig vom Coaching buchen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in Ihre persönlichen Antriebskräfte – und entscheiden anschließend selbst, ob und wie Sie diese Erkenntnisse vertiefen möchten. Für eine Analyse mit einer 30minütigen Besprechung investieren sie 270€ zzgl. Mwst.
