Business Coaching
Raumzeit für Coaching
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Systemisches Coaching

Dein Booster für dein inneres Betriebssystem

Durch fundierte Methoden
entspannter führen
- dich selbst und andere.

Denn Führung beginnt bei dir

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Der Mensch im Fokus

... der digitalen Transformation
... von Führung
... in Krisen

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Raumzeit für die
Begegnung mit dir selbst

Weil du es wert bist

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Systemisches Coaching in München – Weil Du es wert bist

Auch für Dich steht der Mensch im Fokus

… der digitalen Transformation …
… deines Führungsstils …
… einer Krise …

denn Du weißt,

… dass Eure Transformation scheitert, wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen …
… dass High Performance Teams kooperative Führung benötigen …
… dass Krisen neue Verhaltensweisen fordern …

Boost your inner Operating System – durch systemisches Coaching.

„Ein großartiger Coach kann dich an einen Ort bringen, an dem du Ihn nicht mehr brauchst“

Andre Agassi

Systemisches Coaching München

Meine Ambition als zertifizierte systemische Coachin aus Leidenschaft in München ist es, Ihnen ergebnisorientierte Hilfe zur Selbsthilfe bei Ihrer Veränderungsarbeit zu geben. Denn ich bin felsenfest überzeugt, dass die Lösung für Ihr Anliegen bereits in Ihnen vorhanden ist und Sie einen für Sie passenden Weg finden werden. 

Deswegen nutze ich meine Empathie und meine Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen, damit Sie ohne unnötige Umwege Die zu Ihnen passende Lösung finden. Dabei beziehe ich immer sowohl Ihr privates als auch Ihr berufliches Umfeld mit ein, um mit Ihnen alle Facetten Ihres Anliegens zu erkunden. (Mehr über mich)

Profitieren sie von meiner Erfahrung, Ausbildung und Weiterbildungen.

Systemischer Coach - Dr. Karin Klimt

Dr. rer. nat. Karin Klimt
München, Erding, Ebersberg & Online

„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“

Albert Einstein

Warum gerade systemisches Coaching?

Weil Leben Veränderung bedeutet und ich davon überzeugt bin, dass Sie durch systemisches Coaching den für die passenden Weg für Ihre Entwicklung finden. Anders als ein Trainer in der Weiterbildung oder Beratung schlage ich keinen Lösungsweg vor, sondern unterstütze Sie dabei, selbst den für Sie besten Weg zu finden. „Systemisch“ bedeutet, dass nicht nur Sie selbst, sondern auch Ihr Umfeld (privat oder beruflich) in die Betrachtung einbezogen wird. Dabei bleibe ich immer lösungsorientiert.

Durch unsere gemeinsame Arbeit erkennen Sie, dass Sie nicht Opfer der Umstände, sondern „response-able“ sind. Die Veränderung wird nachhaltig. Anders als in einer langfristigen Therapie, genügen meist wenige Termine, um das Ruder wieder selbst in die Hand zu nehmen.

Mit den Menschen transformieren

Unsere schnelllebige Welt verlangt agile Arbeitsweisen. Aber vielen fällt es schwer, alte Gewohnheiten aufzugeben und Veränderung anzunehmen. Worst case scheitert die Transformation, Schlüsselpersonen verlassen die Firma.

Die individuelle Begleitung im Business Coaching ermöglicht Mitarbeitern, im geschützten Raum Ängste abzubauen und neue Sichtweisen zu erarbeiten.

Digitale Transformation

Kooperativ führen

Die Komplexität der heutigen Arbeitswelt, besonders in der IT Branche ist nur durch verteilte Verantwortung zu meistern. Denn viele Köpfe wissen mehr als ein Einzelner.

Durch systemisches Coaching werden hinderliche Überzeugungen aufgedeckt, neue Verhaltensweisen entwickelt. Dies ermöglicht, moderne Führungsstile für High-Performance Teams zu etablieren.

Führungskräfte Coaching

Krisen meistern

In einer Zeit beständiger Veränderungen wirft ein zusätzlicher Schicksalsschlag einen leicht aus der Bahn. Ist man selbst der Betroffene, erhält man professionelle Hilfe. Ist man „nur“ ein Angehöriger, wird man mit dem veränderten Verhalten des Betroffenen allein gelassen.

Gemeinsam mit mir betrachten Sie Ihr Gesamtsystem und erforschen dabei neue Handlungsalternativen

Life Coaching in Krisen

Nichtsdestoweniger sind mir auch alle anderen Themen aus dem privaten oder beruflichen Umfeld willkommen. Die Philosophie systemischer Haltung (DGSF) ist, dass die Lösung des Anliegens bereits in Ihnen schlummert und ich als systemische Coach nur ein „Geburtshelfer“ für die Weiterentwicklung bin. Die Praxis bestätigt, dass ich nicht unbedingt Fachkenntnisse für Ihr Anliegen benötige.

Werte und Überzeugungen


Eine zentrale Stellung im systemischen Coaching nimmt die Arbeit mit Werten und Glaubenssätzen ein. Denn wenn eine Veränderung einfach nicht gelingen will, liegt meist eine tiefe, aber unbewusste Überzeugung vor, die der Veränderung im Weg steht. Die Arbeit an einem hinderlichen Glaubenssatz ist daher die Essenz des systemischen Coachings und benötigt einfühlsame Begleitung. Es ist immer sehr bewegend, dabeisein zu dürfen, wenn aus einem modifizierten Glaubenssatz neue Kraft entsteht und der Weg für Veränderung frei wird.

Weiterentwicklung von Überzeugungen

„Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.“

Marie von Ebner-Eschenbach

Warum „Longma“

Das chinesische Wort Longma ist die Verbindung von Drache (Long) und Pferd (Ma) und ist sozusagen der Pegasus aus der chinesischen Mythologie. Der Longma verbindet damit zwei sehr kraftvolle Tiere, kann fliegen und ist durch die Drachenschuppen sehr robust. Zusätzlich zu ihrer Kraft sind Pferde sehr feinfühlig für die Emotionen anderer und interpretieren feinste Signale in Mimik und Körpersprache, da dies zu ihrer Überlebensstrategie als Flucht- und Herdentier gehört. Drachen werden üblicherweise als sehr unabhängig und unverwundbar dargestellt. Nicht zuletzt steht Longma auch für „bedeutende Person“.

Daher drückt Longma für mich viele der Werte im systemischen Coaching aus. Zuallererst sollten erfahrene systemische Coaches immer eine wertschätzende Haltung gegenüber seinem Klienten haben und sich selbst zurückstellen. Im Coachingprozess ist es sehr hilfreich empathisch zu sein und Emotionen aus Mimik und Körpersprache lesen zu können. Diese helfen einem erfahrenen Coach dabei, zu erkennen, in welche Richtung es weitergeht – „da wo Widerstand ist, geht es hin“. Ein gelungener Coachingprozess verleiht dem Klienten (wieder) Kraft oder sogar Flügel. Das Ziel ist es, dem Klienten zu ermöglichen, in Zukunft sich selbst zu helfen.
Außerdem ist mein Pferd mein bester Leadership Trainer.