Autor: Karin
Passen systemisches Coaching und agile Methoden zusammen?
– Ganz eindeutig JA! – Beide haben eine Menge Gemeinsamkeiten… Der systemische, lösungsorientierte Ansatz war für das Coaching ...
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Pferde, Zuckerbrot, Peitsche und Motivation
– What ist Deine Geheimwaffe für Motivation ? – Viele Unternehmen verwenden immer noch „Zuckerbrot 🥕 und Peitsche ...
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Gibt es ein nicht-systemisches Coaching?
– In meinen Augen zumindest keines, das Sinn macht – Nun, wahrscheinlich schon, aber in meinen Augen macht ...
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Blame-Free culture
– Warum eine positive Fehlerkultur für Veränderung entscheidend ist – Eine Kultur ohne Schuldzuweisungen ist die wichtigste Zutat ...
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Eine ganz andere Feedback Methode
– Denn das richtige Mindset im Feedback ist entscheidend – SAG ES einfach❗️ Für konstruktives Feedback gibt es ...
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Feedback ist entscheidend für die Persönlichkeitsentwicklung
– Und daher vor allem für Führungskräfte, die Veränderung ermöglichen wollen – Ich mag kein Sandwich ❗️ Zumindest ...
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Eine Fehlerkultur von der Unternehmen lernen können
– Eine Fehlerkultur die Veränderung fördert – Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, ob das wahr ist … Aber ...
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VUCA – Was für eine verrückte Welt in der wir leben
– Immer schneller, immer komplexer – hohe Ansprüche an Führung – Was für eine verrückte Welt in der ...
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Lean und Agile Leadership
– Und was ist dann mit mir? Werde ich überhaupt noch gebraucht? – „Mein Unternehmen will lean/agile werden. ...
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Innere Antreiber – ein wichtiger Hinweis für einen (systemischen) Coach
– Machst Du auch manchmal etwas ganz automatisch, obwohl Du es gar nicht willst? Wie so ein inneres ...
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